info@kinetika59.ru
+7 (342) 297-97-00 Phone
info@kinetika59.ru

КИНЕТИКА

строительная компания
circle
Кинетика Дом. Новая глава жизни
Проектирование и строительство жилых, социальных и промышленных объектов
Проектирование и строительство жилых, социальных и промышленных объектов
Проектирование и строительство жилых, социальных и промышленных объектов
Кинетика Дом. Новая глава жизни

коротко о нас

Мы одна из крупнейших строительных компаний Пермского края. работаем по заказу городской и краевой администраций, застройщиков и коммерческих организаций. С 2023 года работаем в качестве самостоятельного застройщика жилых многоэтажных домов.
Возводим жилые комплексы, муниципальные и промышленные объекты с 2011 года
Создаем комфортные условия и заботимся о своих сотрудниках, которых более 400 по всему Пермскому краю
Выполняем обязательства и сдаём объекты в срок или раньше

наши проекты

последние новости

bg
Президент Российской Федерации открыл ПККИБ
7 августа Владимир Владимирович Путин, Президент Российской Федерации, официально представил и открыл Пермскую краевую клиническую инфекционную больницу
подробнее
bg
руководитель службы технического заказчика о своей новой должности
В продолжение статьи про службу технического заказчика мы провели беседу с руководителем службы технического заказчика Алексеем Анатольевичем Зуевым.
Алексей рассказал о своём карьерном пути, подходе к новой должности, своих задачах на рабочем месте и планах на будущее.
подробнее
bg
Служба технического заказчика: новый отдел в структуре ГК "Кинетика"
Весной текущего года в ГК «Кинетика» был создан новый отдел технического заказчика. Чтобы разобраться в вопросе, мы поговорили с техническим директором Вязовиковым Сергеем Михайловичем. О роли отдела в компании, а также о том, как эти изменения помогают ускорять внутренние процессы и оставаться конкурентоспособной компанией.
подробнее
ко всем новостямarrow

Наши вакансии

к вакансиям
Apolo
Мы находимся в активном поиске новых сотрудников
Мы гарантируем:
  • стабильную, своевременную и «белую» зарплату на уровне рынка
  • официальное трудоустройство
  • оплачиваемые больничные и отпуска
  • при завершении работ на объекте – переход на другой
  • аттестации, новый разряд или переобучение за наш счёт
  • жилье для сотрудников из отдаленных районов
  • систему наставничества